Диалог о важном
Как сделать выбор, что бы не сожалеть об этом? Кем стать и где получить профессию? Где работать после обучения и сколько можно заработать? Каковы условия обучения, и что обещают будущие работодатели? Эти вопросы стоят перед выпускниками школ и их родителями.
И наиболее остро перед теми, кто еще не принял решение. Помочь сделать выбор –такую задачу поставила перед собой сборная команда колледжа агротехнологий и природообустройства и сотрудников агропромышленных холдингов региона.
11 апреля в лицее №7 г. Черняховска состоялась встреча с учениками 9-х классов, на которой обсуждались вопросы поступления и обучения в средних профессиональных учебных заведениях, а также возможности трудоустройства на предприятиях региона. На мероприятии присутствовало 130 выпускников 9-х классов из 8 общеобразовательных школ Черняховского городского округа. Школьников приветствовали студенты первого курса колледжа — команда КВН «Незваные гости».
Затем перед аудиторией выступили представители работодателей Эльмира Орлова-HR-менеджер Агрохолдинга «Залесье», Олеся Давыдова и Татьяна Евстафьева — специалисты Калининградской мясной компании АПХ «Мираторг». В доступной форме гости лицея познакомили школьников со своими предприятиями, показали интересные видеоролики о жизни компаний, поделились о перспективах трудоустройства и карьерном росте будущих специалистов.
Орлова Эльмира- : «Крупные аграрные компании региона в настоящее время интенсивно развиваются и им требуются специалисты высокой квалификации и нам важно донести эту информацию до молодежи. Разумеется, не все поступят в КАТиП и не все будут работать в аграрном секторе, но подобные диалоги расширяют кругозор у школьников и формируют интерес к производственным процессам в растениеводстве и животноводстве, которые в свою очередь обеспечивают производство качественной и полезной продукции. А если ребята поступят в колледж, а затем будут проходить практику, например, на нашем предприятии, они увидят, что это высокотехнологичное производство, специалисты со знанием иностранных языков, владеют знаниями программирования. Сотрудники компании хорошо зарабатывают, регулярно проходят обучение внутри холдинга и ездят на курсы повышения квалификации в другие страны. Мы строим для них жилье, привозим на работу, обеспечиваем питанием и спецодеждой. Проводим внутрикорпоративные праздники, ежемесячно предоставляем сотрудникам возможность побывать на культурных мероприятиях.»
В завершении встречи представители холдингов и колледжа выразили благодарность управлению образования Черняховского городского округа и директору лицея №7 за организацию встречи.
